Stanco di essere un operatore di call center travestito da venditore, o il factotum del reparto marketing? Evita di essere la pedina sacrificabile di un’azienda che ti ignora e non ti valorizza
Forse leggere questo elenco di “promesse” ti mette un po’ in allarme, perché molte aziende predicano bene, ma razzolano male!
Magari in altre occasioni ti hanno detto che avresti avuto un ruolo prestigioso, che saresti stato fondamentale e che saresti stato premiato.
All’inizio sembrava realmente così, salvo poi diventare la solita storia:
Sono Andrea Ravera, CEO di GR Farma, siamo una storica azianda italiana con oltre 8.000 clienti all’attivo.
Chi lavora nel settore farmaceutico ha il dovere di essere ambizioso; altrimenti fa presto a essere schiacciato dai grandi colossi.
Per questo motivo, dal 1996 ho sempre messo in discussione le mie abilità di imprenditore, formandomi costantemente e circondandomi dei migliori talenti in circolazione.
È così che sono riuscito a distribuire i prodotti GR Farma in tutta Italia, continuando a sperimentare e lanciarne di nuovi anno dopo anno.
Gli ultimi all’appello?
Torello e Aphròdia, due integratori alimentari e 100% naturali che stanno guadagnando un ruolo da protagonista sugli scaffali di migliaia di farmacie (Aphròdia inoltre è il primo integratore per il benessere sessuale specifico per donne prodotto in Italia).
Senza l’aiuto di tutto il mio team, però, non avrei mai potuto raggiungere questi importanti traguardi.
Ecco perché, per continuare a mantenere alta la reputazione di GR Farma e puntare a obiettivi sempre più sfidanti, ho bisogno di professionisti che condividano la mia stessa ambizione.
Ecco di chi abbiamo bisogno:
1. Marketing Automation & CRM Specialist
Ti occuperai di gestire, ottimizzare e automatizzare i processi aziendali utilizzando Keap, il nostro CRM di riferimento.
Sarai la figura centrale per migliorare le nostre performance aziendali, contribuendo direttamente alla pianificazione e al successo delle campagne marketing.
I vantaggi?
2. Sales Specialist Interno
Lavorerai direttamente con i clienti, gestendo i lead in arrivo (senza doverli procacciare), con l’obiettivo di convertire ogni opportunità in una vendita soddisfacente.
Ciò significa che non sarai l’operatore di un call center, ma una figura chiave nella gestione commerciale dell’azienda e il punto di riferimento delle relazioni pubbliche.
I vantaggi?
In GR Farma non amiamo la mediocrità, né tantomeno siamo fan dei tuttofare.
Ecco perché cerchiamo solo specialisti seri e motivati, che amano il loro lavoro e, soprattutto, desiderano migliorare le loro competenze e il loro status.
La collaborazione è la base del successo. Perché anche l’intuizione migliore, da sola, rischia di restare sempre e solo una bella idea.
Candidati all’offerta di lavoro che ti apre le porte di un ambiente ambizioso e premuroso, dove il tuo benessere e la tua crescita contano davvero.
Un ambiente disteso e sereno è imprescindibile, per ottenere risultati.
Qualsiasi sia il ruolo per il quale ti candiderai, infatti, sappi che sarà fondamentale e propedeutico alla crescita del business.
Sarai di fatto il motore che permette all’azienda di viaggiare ad alta velocità verso nuovi traguardi sempre più importanti.
Ecco perché non è importante che tu abbia una laurea o 10 anni di esperienza…
A me interessa sapere se sei uno specialista del tuo ruolo, e se desideri metterti in gioco per essere fautore del successo di un’azienda già affermata.
In altre parole, se:
Allora ti ringrazio per aver letto fin qui, ma non credo che potremo collaborare.
Se invece:
Allora hai ottime possibilità di diventare il prossimo Marketing Automation & CRM Specialist o Sales Specialist di GR Farma!
In fondo a questa pagina c’è un modulo in cui lasciare i tuoi dati.
Ma prima, c’è una piccola avvertenza: la nostra selezione non è una passeggiata. È lunga e articolata, con più step da seguire.
Perché?
Beh, se hai letto fin qui, sai che offriamo una posizione di grande responsabilità e, sapendo quanto sia delicata questa mansione, vogliamo “proteggerci” da candidati che desiderano solo vivacchiare con il minimo impegno.
Sei determinato a conquistarti un posto di lavoro che valorizza davvero le tue competenze?
Allora abbiamo bisogno di conoscere le tue attitudini, ancora prima di incontrarti di persona.
Ecco perché, dopo aver compilato il form, sarai reindirizzato su AssessFirst, una delle più autorevoli piattaforme per test psico-attitudinali del mondo.
Dovrai fare un test suddiviso in 3 fasi, che durerà circa 20 minuti.
È un passaggio importante, perché ti permetterà di dimostrarmi in maniera inequivocabile che sei davvero la persona giusta per GR Farma.
Fallo quando sei sicuro di essere tranquillo e concentrato, perché non c’è modo migliore per farci capire chi sei.
Inoltre è un buon modo per non perdere entrambi ulteriore tempo, qualora non fossi la persona che sto cercando.
Una volta che avrò ricevuto l’esito del tuo test, esaminerò a fondo i risultati.
Se incontreranno gli standard della mia azienda, verrai convocato per un colloquio personale.
A tempo debito, in base alla località in cui ti trovi e alla tua possibilità di spostarti, decideremo insieme se sarà meglio farlo in presenza o in via telematica.
Riassumendo il tutto:
– Lasciami i tuoi dati qui sotto.
– Esegui il test AssessFirst.
– Attendi la mia chiamata per accedere al colloquio successivo.
Inoltre, nelle prime settimane ti presenterò la visione di crescita aziendale e i progetti futuri, dove avrai un ruolo da protagonista.
Poter lavorare al fianco di professionisti seri, con i quali collaborare al raggiungimento di obiettivi sempre più sfidanti, è un privilegio per me.
Ecco perché non vedo l’ora di conoscerti, per darti la possibilità di entrare in un’azienda il cui successo è forgiato dalle persone che ne fanno parte.
Ti ringrazio fin da subito per aver dimostrato il tuo interesse.
A presto,
Andrea Ravera
CEO GR Farma
Copyright © – GR Farma S.R.L. – Viale Lombardia 8 – 20131 MILANO
P.IVA / C.F. 11975580157 – REA: MI 1515481 – Capitale sociale: € 20.800,00